关于2018年父母感恩基金改革
为弘扬传统文化,建设和谐企业,增强企业凝聚力,引导员工孝敬父母、关爱老人,进一步加强对家庭、事业和团队的责任意识,培养感恩意识和感恩情怀,不断提高自身的道德素养,同时在一定程度上减轻员工的养老压力,经公司研究决定,自2018年起,在职员工的父母感恩基金由单方父母惠及到夫妻双方父母,即公司在职员工的夫妻双方父母(父母与岳父母)每月各有100元的感恩基金。
著名的国学大师翟鸿燊教授就说过:“小孝能治家,中孝能冶企,大孝能治国平天下”。中国自古以来推崇以“孝”治天下。“孝”对于中国人来讲,是一个放之四海而皆准的道德原则。正所谓“百德孝为本,百善孝为先。孝既是我国的文化特色,也是我国的伦理特色。孝道,就是一种以孝为核心内容的道德规范,在中国人的社会活动中占有十分特殊的地位,并发挥着十分重要的作用。因此,遵守孝道是家庭和睦、人际和谐的重要条件,也是构建和谐企业、和谐社会的重要措施。同时,积极提倡“孝道”与我公司经营宗旨与使命、发展愿景的出发点是一致的,也与我公司的重视孝道的企业文化相契合,公司也始终坚持以人为本的经营理念,特别是针对我公司员工出差时间长、距离远、不能经常回家陪父母的现状,倡导人的“忠心、良心、孝心”和责任意识,不仅是企业生存和发展的基础,也具有非常重要的现实意义。感恩基金,企业替员工表“孝心”,这样的举措,让员工工作得更“舒心”,让双方父母更“放心”,希望这种“孝心”能更“用心”,更“温心”。